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精英专访:嘉实财富劳依佳,从银行到财富管理

劳依佳,最新身份是嘉实财富宁波中心总经理,在此之前,她一直是银行业内的佼佼者,曾经在中国光大银行、招商银行,担任财富中心理财经理,私人银行高级客户经理,是传统的银行人,也是岗位业绩的领先者。

很多人都好奇,是什么促使她快速完成从银行到财富管理的跨越,实现成功转型?

故事还要从她大学毕业开始说起。

择业篇

最明亮的欢乐火焰大概都是由意外的火花点燃的。

——塞缪尔·约翰逊

劳依佳本科就读于浙大城院的新闻专业——一个与银行业八杆子打不着边的专业。期间一直是学生干部、体育部副部长、学生会副主席,并且一毕业就拿到广告公司10万年薪的offer,浙江卫视也向她递出了橄榄枝。然而!这些旁人求之不得的机会却都被她一一拒绝了。

“想去银行上班啊,铁饭碗,多吃香呀!”

虽然不是科班出生,但面试时突出的表现和优秀的个人简历,也让她在当时千分之一的录取率下脱颖而出。

或许,你愿意做的那件事,才是你真正的天赋所在。

银行篇

石以砥焉,化钝为利

——刘禹锡

入职光大银行后,劳依佳一直在试图跳出传统银行业的思维模式,寻找新的方法。在她的不懈努力下,促成了银行与移民、留学机构最初的合作,,包括国际会展中心的第一批pos机,也是她所签下的。

对于这些成绩,她自然的反应是“哪谈什么成就啊,只不过比别人多努力一些罢了。”

突出的个人能力为劳依佳带来了许多晋升的机会,这时候她开始思考未来的道路,是该走专业路线还是管理路线?但不管怎样,眼前的平台已经不能为她带来更多的东西。就这样,劳依佳向光大提出了辞职。转投招行。

“你无需为你的离开感到为难和背叛,这是没有必要的,每一份工作都是你住的每一套房子,当你觉得这套房子不够大时,就应该换一套更好的房子去住。每个人都有追逐更好的自己的权利。当一个平台不能赋予你能量时,就应该离开,不用觉得难受,因为他在给你工资的时候说明你给他创造的价值是更多的。”工作了十年不到,时移世易,刚毕业时认为的铁饭碗已经不在是铁饭碗。

如果你以勤奋和富有创造性的方式工作,你几乎可以得到你想要的任何东西,但你不可能同时得到所有东西,这就意味着你可以放弃一些选择,从而追求更好的选择——《原则》

财富管理篇

林子里有两条路,我选择了行人稀少的那一条,它改变了我的一生

——罗伯特·弗罗斯特

因为看好财富管理的市场,所以在银行工作的时候劳依佳就不断考各种国际金融理财师的资格证,一直在往这方面积累,“我相信真正的用着不是狼狈地逃脱,而是用闲暇时间磨练自己,虽然人在体制内,但要保持离开体制还能活的很好地能力。”也正因为她的这份坚持让自己有了主动离开的资本,离开银行业后,她将目光转投财富管理市场。

为此她把宁波二十几家财富管理公司全部面试了一遍。二十几家?!这让我们觉得有些惊讶,她笑着解释道:“如果我最后留在那家公司,我肯定要先了解清楚。如果我不留在那家公司,那么他肯定会成为我的竞争对手,知己知彼百战不殆”

但当时这二十几家财富公司并没有让她特别满意的,于是她放眼全国,在全国范围内的100多家持牌公司里寻找,一家一家地上网比对资料,最终从这100多家里选中了嘉实财富。

在递交了个人简历后,嘉实的hr给劳依佳打了个电话,说领导今晚到宁波,安排第二天上午十点与劳依佳的会面。但劳依佳立马拿出手机查了航班,当晚北京飞宁波的航班只有22:30这一班,二话没说,她直接来到机场直接堵人。当天就和对方在酒店的大堂聊到凌晨两点。

尽管聊得很投机,但对方显然也有他的顾虑。一个86年的女性,没有做过管理的经验,资历又非常浅,不用说是在宁波新筹建一个嘉实财富了,就算是在已有嘉实财富的地方上任,都是年龄比她大五岁以上,起码当过副行长以上级别的人才能胜任的。她真的可以吗?

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